Generasi milenial yang jumlahnya tinggi tersebut sekarang ini sedang menguasai angkatan kerja. Alhasil, situs pencarian kerja di Indonesia pun banyak bermunculan, mulai dari Jobstreet, JobsDB, sampai karir.com.
Banyaknya situs pencarian kerja membuat pengguna tak mudah mencari kerja sesuai keinginan mereka. Atas hal tersebut, Urbanhire.com, platform rekrutmen kerja membuat agregator lowongan kerja online dari berbagai macam situs pencarian kerja.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Benson menyatakan algoritma khusus Urbanhire Search bisa menggolongkan dan menyajikan daftar lowongan pekerjaan yang paling sesuai untuk para kandidat dalam waktu singkat.
"Kami buat tampilan situs ini rapi dan moderen, dirancang khusus untuk menarik para tech-savvy milenial yang berkontribusi sebanyak 70% pada trafik Urbanhire," ujarnya.
Di Urbanhire, para kandidat dapat menyimpan profil online untuk melamar posisi yang diinginkan. Menerima pemberitahuan lowongan pun bisa dilakukan melalui email beberapa posisi yang sesuai dengan profil, lokasi, serta pilihan yang diiklankan.
Selain proses perekrutan langsung di situs resmi, perusahaan pun dapat menyebarkan lowongan pekerjaan di berbagai portal lowongan kerja terkemuka serta jaringan sosial seperti Facebook dan LinkedIn, hanya dengan melalui pengiriman single submission.
Urbanhire telah berhasil menjalin kerja sama dengan portal pencarian kerja seperti Indeed.com, Trovit, CareerJet, Karejo, ITB Career Center. Sejak diluncurkan Maret 2016, ratusan pelaku bisnis baru mendaftar setiap bulannya untuk menggunakan Urbanhire. (rou/rou)