CEO Meta Mark Zuckerberg telah mengumumkan PHK besar-besaran. Pekerja yang dirumahkan dinilai punya kinerja rendah di perusahaan.
Menurut memo perusahaan yang diperoleh Bloomberg, Mark Zuckerberg memangkas sekitar 5% stafnya. Perusahaan berencana untuk mempekerjakan orang baru untuk mengisi peran mereka tahun ini.
Hingga September, Meta mempekerjakan sekitar 72.000 orang, sehingga pengurangan sebesar 5% dapat memengaruhi sekitar 3.600 pekerjaan.
"Saya telah memutuskan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja dan menyingkirkan karyawan dengan kinerja buruk lebih cepat," kata Mark Zuckerberg dalam memo yang diunggah di papan pesan internal.
"Kami biasanya menyingkirkan orang-orang yang tidak memenuhi harapan selama setahun," katanya, "tetapi sekarang kami akan melakukan pemotongan berbasis kinerja yang lebih ekstensif selama siklus ini."
Siklus kinerja Meta diharapkan akan berakhir pada bulan Februari, menurut seseorang yang mengetahui masalah tersebut, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya saat membahas prosedur internal perusahaan.
Pekerja yang terdampak di AS diperkirakan akan diberi tahu pada 10 Februari, sementara mereka yang bekerja di negara lain akan diberi tahu di kemudian hari, menurut memo tersebut. Pemutusan hubungan kerja hanya akan mencakup staf yang telah bekerja di perusahaan cukup lama sehingga memenuhi syarat untuk penilaian kinerja.
Zuckerberg memberi tahu karyawan bahwa perusahaan akan "memberikan pesangon yang besar" sesuai dengan pemutusan hubungan kerja sebelumnya.
Untuk diketahui Zuckerberg telah mendeklarasikan tahun 2023 sebagai " tahun efisiensi " perusahaan dan mengumumkan rencana untuk menghilangkan 10.000 posisi.
Secara keseluruhan, Meta memperkirakan jumlah karyawannya akan turun 10% pada akhir siklus kinerja saat ini. Total tersebut termasuk pengurangan tambahan sebesar 5% dari pengurangan karyawan tahun lalu, menurut pesan kepada para manajer.
Baca juga: Zuckerberg Ingin Meta Lebih Maskulin |
Simak Video "Video: Rencana Mark Zuckerberg PHK Karyawan Meta Berkinerja Buruk"
(afr/afr)