Kriteria Dirut Telkom: Lolos Screening KPK & Jangan Pencitraan!

Jakarta -

Serikat Karyawan (Sekar) Telkom ikut memanaskan suasana menjelang Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) untuk memilih Direktur Utama Telkom. Sekar pun punya kriteria sendiri untuk calon dirut idaman mereka.

Dalam keterangan resminya, Sekar mengungkapkan bahwa sang calon harus profesional dan mampu mengembangkan core bisnis Telkom.

"Perlu kami informasikan bahwa Telkom sebagai penyelenggara fixed line sangat berpotensi berkembang sesuai core bisnisnya di era layanan broadband," tulis Sekar .

Hanya saja, lanjutnya, selama ini Telkom dikelola dengan fokus portofolio group yang tidak membawa perkembangan kepada core bisnis Telkom sebagai flag carrier Indonesia.

Untuk itu Sekar mengusulkan kriteria berikut untuk calon Dirut Telkom:

1. Mampu meningkatkan kesejahteraan Karyawan sesuai UU No. 13 Tahun 2003 & Kesejahteraan pensiunan sesuai UU No. 11 Tahun 1992.
2. Memiliki integritas yang tinggi (jujur & amanah) serta menjunjung tinggi asas GCG (good corporate governance) secara riil di perusahaan.
3. Lulus screening KPK dan PPATK.
4. Anti manipulasi untuk pencitraan.
5. Mampu dan sanggup menumbuhkan core bisnis Telkom untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
6. Dirut Telkom dari internal Telkom.
7. Nasionalis & profesional.
8. Memiliki visi dan misi yang jelas tentang pengembangan bisnis Telkom di masa yang akan datang.
9. Mampu meningkatkan kinerja perusahaan secara riil dan bersih (anti bodong).
10. Mampu menjaga kelangsungan hidup perusahaan.

"Kriteria tersebut kami yakini akan mampu menumbuhkan bisnis BUMN Telkom secara nyata dan meningkatkan layanan kepada masyarakat," tutup Sekar.

(ash/rou)