Berkarir di Indosat Paling OK?

Jakarta - Indosat diklaim jadi perusahaan telekomunikasi yang paling excellent dalam pengembangan karir pegawainya. Benarkah demikian?

Terlepas benar atau tidak, yang pasti, perusahaan ini baru saja menerima penghargaan tertinggi dalam hal pengembangan sumber daya manusia (SDM atau human resources/HR).

Indosat meraih HR Excellent Award 2009 untuk empat kategori masing-masing: Overall Talent Management, Recruitment & Succession Planning, Development Management, dan Performance Management.

Penghargaan ini diserahkan oleh Lembaga Management Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia dan Human Resources Indonesia kepada Indosat yang diwakili Group Head Human Capital Management, Gandung A Murdani.

Menurut Gadung, fungsi SDM yang diemban Indosat ialah membuat program supaya karyawan memiliki ketertarikan dengan perusahaan. Serta, membuat program peningkatan kemampuan sesuai dengan divisi tempat karyawan bekerja.

"Indosat terus berupaya untuk meningkatkan kualitas SDM-nya melalui berbagai pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis dan industri," jelasnya dalam keterangan tertulis, Selasa (21/7/2009).

Sebelum meraih penghargaan ini, banyak perusahaan termasuk Indosat, diminta berpartisipasi secara sukarela untuk menyerahkan daftar karyawan sebanyak 80 orang mulai dari level bawah, menengah hingga level atas dari berbagai fungsi.

Selanjutnya, 30 orang yang terpilih dari 80 karyawan itu, diajukan pertanyaan yang juga ditujukan kepada departemen SDM setiap perusahaan.

"Proses penilaian yang dilakukan telah menghasilkan nama-nama perusahaan yang dinilai excellent dalam mengelola SDM mereka masing-masing," tulis keterangan HR Award 2009.

Jadi, setujukah kalau Indosat dibilang paling OK untuk berkarir di bidang telekomunikasi? (rou/rou)