Daftar Perusahaan yang Rajin Kasih Bonus Ekstra Buat Karyawan
MENU
Kategori Berita
Daerah
Layanan
Detik Network
Yang sedang ramai dicari
  1. Loading...
Promoted
Terakhir yang dicari
    Loading...
Hide Ads
detikInet Fotoinet

FotoINET

Daftar Perusahaan yang Rajin Kasih Bonus Ekstra Buat Karyawan

Istimewa - detikInet
Minggu, 29 Jul 2018 12:59 WIB

Jakarta - Supaya karyawannya pada betah bekerja, sejumlah perusahaan ini ternyata rajin kasih bonus ekstra. Apa saja perusahaannya dan apa bonusnya? Intip saja di sini.

Spotify. Perusahaan ini memberikan 6 bulan cuti berbayar ditambah satu bulan kerja secara fleksibel kepada karyawannya yang baru mempunyai anak. Spotify juga menanggung biaya karyawannya yang melakukan pembekuan telur dan program kesuburan. Foto: Istimewa

Airbnb. Perusahaan yang mendapat predikat Best Place to Work ini memberikan gaji tahunan sebesar USD 2.000 atau senilai Rp 28,8 juta kepada para karyawannya untuk traveling dan menginap di Airbnb manapun di seluruh dunia. Foto: Istimewa

Google memberikan tunjangan sebesar 50% dari gaji karyawan yang telah meninggal kepada pasangan yang ditinggalkan selama 10 tahun. Foto: Istimewa

Facebook memberikan berbagai fasilitas kepada para karyawan magangnya, seperti shuttle bus dari kampus Menlo Park milik Facebook, atau uang saku bulanan sebesar Rp14,4 juta. Foto: Istimewa

Pinterest memberikan tiga bulan cuti berbayar ditambah satu bulan jam kerja paruh waktu kepada karyawan yang baru mempunyai anak. Selain itu perusahaan juga memberikan dua sesi konseling sehingga para karyawan dapat membagi waktu dengan baik dengan keluarga saat kembali bekerja. Foto: Istimewa

Tidak hanya membuat perut karyawannya senang seharian, Twitter juga memberikan fasilitas berupa kelas akupuntur dan kelas improvisasi di kantornya. Foto: Istimewa

Adobe menutup perusahan selama seminggu pada bulan Desember dan satu minggu pada musim panas. Tujuannya agar karyawannya bisa berlibur di akhir tahun dan fresh kembali setelah masuk pasca tahun baru. Foto: Istimewa

Microsoft menawarkan pengembalian dana tahunan sebesar Rp11,5 juta bagi para karyawannya yang menjadi anggota gym dan mengikuti program fitness. Foto: Istimewa

Perusahaan yang dipimpin oleh Mark Zuckerberg ini memiliki program 'Baby Cash' dimana perusahaan memberikan uang seminal Rp57,5 juta bagi karyawannya yang baru melahirkan. Foto: Istimewa

(/)
fotoinet

Berita Terkait

Berita detikcom Lainnya

Berita Terpopuler

Lihat Selengkapnya

Berita Terpopuler

Lihat Selengkapnya