Startup teknologi Memvid menawarkan cara unik untuk menguji kelemahan AI. Perusahaan ini membuka lowongan "Professional AI Bully" dengan bayaran USD 800 atau sekitar Rp 13 juta untuk satu hari kerja.
Tugasnya terdengar tidak biasa: kandidat diminta membully chatbot AI dengan mengajukan pertanyaan berulang, menguji ingatan, dan mendokumentasikan kegagalan sistem dalam mempertahankan konteks percakapan.
Menurut Memvid, masalah utama chatbot saat ini adalah memori yang masih terbatas. Model AI seperti large language model memang mampu meniru percakapan yang terlihat cerdas, tetapi sering lupa konteks hanya dalam beberapa interaksi. Hal ini membuat pengguna harus mengulang informasi atau pertanyaan.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Lowongan ini sekaligus menjadi cara Memvid menyoroti masalah tersebut secara terbuka. Kandidat yang terpilih harus mencatat setiap kegagalan chatbot, termasuk percakapan yang kacau atau respons yang tidak relevan.
CEO Memvid, Mohamed Omar, menyebut kemampuan mempertahankan konteks adalah hal yang sangat penting bagi chatbot namun sulit tercapai. Ia menilai banyak masalah seperti halusinasi AI berkaitan erat dengan sistem memori yang belum optimal.
Sebagai solusi, Memvid mengembangkan lapisan memori berbasis file yang diklaim bisa membuat konteks percakapan lebih konsisten. Teknologi ini disebut dapat meningkatkan akurasi, efisiensi, dan respons AI, baik melalui chatbot internal mereka maupun tools untuk developer.
Lowongan ini juga memiliki syarat unik. Kandidat tidak perlu pengalaman teknis, tetapi harus punya sejarah pengalaman yang buruk dengan teknologi serta opini kuat tentang kelemahan AI.
Fenomena ini mencerminkan masalah yang makin terlihat di penggunaan nyata. Chatbot AI kerap kesulitan menangani data besar atau percakapan panjang tanpa kehilangan arah, demikian dikutip detikINET dari Techspot, Kamis (26/3/2026).
Langkah Memvid bisa dilihat sebagai strategi promosi, sekaligus pengingat bahwa di balik kemajuan pesat AI, masih ada keterbatasan mendasar yang belum terpecahkan.
(asj/fay)

