.webp)
Amazon, retail online terbesar dunia, tentu menjadi salah satu dambaan pencari kerja, khususnya di back office. Jeff Bezos selaku sang pemilik mengungkap kriteria apa yang ia cari dari calon karyawan.
Menurut LinkedIn, Amazon masuk posisi 5 besar perusahaan top Amerika yang diidamkan pekerja. Bezos menyatakan, salah satu hal spesifik yang ia cari adalah pegawai yang bisa mengajari dirinya.
"Saya selalu mencari tahu bagaimana mempekerjakan orang yang bisa menjadi tutor, orang yang bisa mengajari saya," katanya baru-baru ini, dikutip detikINET dari CNBC.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Jika Anda cukup beruntung mempekerjakan orang, pastikan Anda merekrut mereka yang tidak hanya bisa Anda ajari, tapi juga mengajarkan Anda sesuatu," imbuh orang terkaya dunia ini.
Kriteria lainnya adalah mampu memimpin dan banyak benarnya. "Pemimpin yang baik banyak benarnya. Anda tak bisa selalu benar, tapi saya pikir dengan praktik, Anda bisa lebih sering benar," ujar dia.
Kemampuan itu bisa diasah dengan banyak mendengar dan mampu mengubah pikiran atau keyakinannya. Dengan kata lain bisa fleksibel.
"Terkadang Anda mendapat data baru dan berubah pikiran. Kadang tak ada data baru dan Anda menganalisis ulang situasinya dan menyadari hal itu lebih kompleks dan Anda berubah pikiran," tutur Bezos.
Bezos tak masalah menerima karyawan yang suka memberontak atau menyebalkan, asalkan ada nilai lebih dan mampu mendobrak status quo.
"Mungkin mereka sedikit menyebalkan. Mereka bukan orang yang mudah, tapi Anda ingin mereka di organisasi Anda karena mereka inovatif dan akan mempertanyakan status quo," jelasnya.
"Apa Anda bakal mengagumi orang ini? Apa orang ini akan meningkatkan level efektivitas grup yang mereka masuki? Pokoknya, kriteria tinggi dalam perekrutan akan selalu menjadi elemen terpenting dalam sukses Amazon," pungkasnya.
(fyk/fay)
