Lister : Alasan Investasi di Kelas Bahasa Asing Karyawan

Kita selalu menyadari kemampuan berbahasa asing adalah hal yang penting. Namun tahukah Anda kemampuan berbahasa asing dapat berpengaruh besar bagi bisnis? Belum banyak yang menyadari ini, sehingga belajar bahasa asing untuk bisnis akan menempatkan Anda pada posisi menguntungkan.

Terlebih lagi, belum banyak perusahaan yang berani berinvestasi pada pelatihan karyawan untuk memiliki kemampuan ini. Kebanyakan karyawan saat ini hanya memiliki kemampuan bahasa Inggris dasar. Namun untuk keperluan bahasa asing bisnis, masih dibutuhkan pelatihan lebih lanjut.

Mengapa Perlu Kelas Bahasa Asing untuk Karyawan?

Kemampuan berbahasa asing tidak selalu berkaitan dengan profit perusahaan secara langsung. Namun pada akhirnya, perusahaan akan melihat performa karyawan yang baik tersebut menyumbang keuntungan perusahaan.

Mulai dari mempertahankan karyawan sampai meningkatkan performa, berikut sederet alasan perusahaan harus mengambil langkah untuk pelatihan karyawan.

Memberdayakan Karyawan

Belajar bahasa asing di usia dewasa memang tidak mudah. Anda harus menantang dengan diri sendiri. Namun ketika Anda berhasil mencapai target, rasanya memuaskan. Anda merasa punya daya dan kepercayaan diri yang lebih karena berhasil mencapai sesuatu. Atmosfer positif ini bagus untuk meningkatkan performa kerja karyawan.

Mempertahankan Karyawan

Ketika Anda berinvestasi pada pengembangan diri karyawan, mereka akan merasa Anda menghargai pekerjaan dan pencapaian mereka. Karyawan yang merasa dihargai akan lebih bahagia, lebih produktif, dan tanpa ragu lebih berkontribusi terhadap pekerjaan. Hal ini bisa disamakan dengan kepuasan kerja.

Saat seorang karyawan merasa puas, ia tidak akan berpaling ke pekerjaan lain. Perusahaan memperoleh sisi positif, yakni loyalitas karyawan. Perusahaan yang berinvestasi kepada karyawannya juga dapat menarik kandidat potensial untuk bergabung.

Menjadikan Karyawan Ahli Komunikasi

Anda dapat memilih kelas bahasa asing sesuai tujuan bisnis. Entah itu bahasa Inggris, bahasa Mandarin, bahasa Korea, hingga mentoring beasiswa agar karyawan dapat melanjutkan studi.

Komunikasi bisnis membutuhkan kecakapan khusus, karena harus menguasai kosakata yang kontekstual. Mulai dari public speaking, menghadapi klien, bekerja sama dengan vendor, hingga mengikuti pelatihan dari luar negeri, semuanya membutuhkan komunikasi.

Dengan penguasaan kosakata yang tepat, karyawan Anda akan menjadi ahli komunikasi. Klien lebih mempercayai perusahaan karena Anda mampu menjelaskan dengan bahasa yang mereka pahami.

Menghemat Anggaran

Daripada merekrut karyawan baru dengan kemampuan bahasa asing, lebih baik mengadakan pelatihan untuk karyawan lama. Merekrut karyawan baru membutuhkan biaya besar. Belum lagi mereka harus beradaptasi terlebih dahulu sebelum dapat bekerja optimal.

Berbeda halnya dengan karyawan lama yang sudah memahami proses kerja di perusahaan. Mereka dengan mudah dapat menjalankan tugas sembari menjalani pelatihan.

Menyewa jasa penerjemah atau interpreter juga bukan pilihan, sebab mereka adalah pihak ketiga dan membutuhkan biaya ekstra. Lebih baik menggunakan jasa karyawan sendiri yang merupakan pihak internal.

Mencapai Potensi Maksimal Karyawan

Bukan rahasia kemampuan bilingual menjadikan seseorang meraih potensi terbaiknya. Seorang bilingual cenderung memiliki perhatian lebih baik, kemampuan task-switching, lebih mudah beradaptasi di lingkungan baru, dan mengurangi penurunan kognitif seiring usia berjalan.

Belum lagi kapasitas kognitif, daya ingat, kreativitas, dan visual-spasial. Ia juga akan memiliki kepekaan lebih baik terhadap orang lain dari latar belakang yang berbeda.

Memilih Kelas Bahasa Asing, Mulai dari Mana?

Dapat dipahami jika mengadakan kelas bahasa asing untuk karyawan adalah keputusan besar. Selain dari segi anggaran, perusahaan juga harus mempertimbangkan tanggung jawab karyawan dalam pekerjaan utamanya. Namun melihat manfaatnya, tidak ada salahnya mengadakan kelas bahasa asing. Bahkan dari nol sekalipun.

Banyak lembaga yang kini menawarkan kursus bahasa asing. Namun tidak semuanya mampu memenuhi kebutuhan perusahaan Anda. Jadwal yang fleksibel menjadi penting. Perusahaan juga perlu memperhatikan anggaran. Keduanya menjadi pertimbangan utama. Di antara sekian banyak pilihan institusi kursus bahasa asing, Lister mampu menyediakan kebutuhan Anda.

Belajar Bahasa Asing di Kelas Korporasi

Kelas Korporasi Lister adalah program pelatihan bagi perusahaan atau instansi. Tujuan utamanya adalah meningkatkan kompetensi karyawan. Lister menawarkan sederet program bahasa asing dengan berbagai spesifikasi dan bidang industri. Perusahaan dapat memilih pelatihan yang paling dibutuhkan saat ini. Peserta pelatihan akan dibimbing menjalani Placement Test, materi bahasa asing, Progress Report, Final Test, hingga mendapatkan Certificate.

Dua program yang paling banyak diminati di Kelas Korporasi Lister adalah Tes Potensi Akademik (TPA) dan Mentoring Beasiswa. Kedua program ini terbukti menghasilkan alumni berkualitas yang mampu berkontribusi balik ke perusahaan atau instansinya.

"Lister catered our needs in preparing employees for language test program (which was a rock solid success), that were TPA program as well as Scholarship Preparation (which is a unique service that hard to come by," ungkap salah satu alumnus Lister, Hisyami dari Direktorat Jenderal Anggaran Kemenkeu RI.

"Their communication during the project has been very good. They are attentive and willing to listen to any suggestions. Granted, there are rooms for improvements." Karyawan adalah aset. Dengan kemampuan karyawan yang maksimal, perusahaan akan mencapai performa terbaiknya. Berinvestasilah pada aset Anda sekarang juga.