Orang Terkaya Dunia Resign, Ini Pesannya Pada Karyawan

ADVERTISEMENT

Orang Terkaya Dunia Resign, Ini Pesannya Pada Karyawan

Adi Fida Rahman - detikInet
Rabu, 03 Feb 2021 07:43 WIB
Jakarta -

Jeff Bezos mengundurkan diri sebagai CEO Amazon akhir tahun ini. Orang terkaya di dunia mengirim email untuk mengumumkan transisi sekaligus bakar semangat karyawan Amazon pada hari Selasa, (2/1/2021).

Dilansir dari CNN, berikut isi email tersebut:

Rekan Amazon:

Saya sangat senang mengumumkan bahwa kuartal 3 ini saya akan beralih ke Ketua Eksekutif Dewan Amazon dan Andy Jassy akan menjadi CEO. Dalam peran Ketua Eksekutif, saya bermaksud untuk memfokuskan energi dan perhatian saya pada produk baru dan inisiatif awal. Andy terkenal di dalam perusahaan dan telah berada di Amazon hampir selama saya. Dia akan menjadi pemimpin yang luar biasa, dan dia memiliki kepercayaan penuh saya.

Perjalanan ini dimulai sekitar 27 tahun yang lalu. Amazon hanyalah sebuah ide, dan tidak memiliki nama. Pertanyaan yang paling sering saya tanyakan saat itu adalah, "Apa itu internet?" Syukurlah, saya tidak perlu menjelaskannya dalam waktu yang lama.

Saat ini, kami mempekerjakan 1,3 juta orang berbakat dan berdedikasi, melayani ratusan juta pelanggan dan bisnis, dan secara luas diakui sebagai salah satu perusahaan paling sukses di dunia.

Bagaimana itu bisa terjadi? Penemuan. Penemuan adalah akar dari kesuksesan kita. Kita telah melakukan hal-hal gila bersama, dan kemudian menjadikannya normal.

Kita memelopori ulasan pelanggan, 1-Klik, rekomendasi yang dipersonalisasi, pengiriman Prime yang sangat cepat, belanja Just Walk Out, Ikrar Iklim, Kindle, Alexa, pasar, komputasi awan infrastruktur, Pilihan Karier, dan banyak lagi. Jika Anda melakukannya dengan benar, beberapa tahun setelah penemuan yang mengejutkan, hal baru menjadi normal. Orang-orang menguap. Dan menguap itu adalah pujian terbesar yang dapat diterima seorang penemu.

Saya tidak tahu ada perusahaan lain dengan rekam jejak penemuan sebaik Amazon, dan saya yakin kami saat ini paling inventif. Saya harap Anda bangga dengan daya cipta kita seperti saya. Saya pikir Anda harus.

Seiring Amazon menjadi besar, kita memutuskan untuk menggunakan skala dan cakupan kami untuk memimpin pada masalah sosial yang penting. Dua contoh berdampak tinggi: upah minimum USD 15 kami dan Climate Pledge.

Dalam kedua kasus tersebut, kita mempertaruhkan posisi kepemimpinan dan meminta orang lain untuk ikut bersama kita. Dalam kedua kasus, itu berhasil. Perusahaan besar lainnya bakal mengikuti. Saya harap Anda juga bangga akan hal itu.

Saya menemukan pekerjaan saya bermakna dan menyenangkan. Saya mulai bekerja dengan rekan tim yang paling cerdas, paling berbakat, dan paling cerdik. Ketika saat-saat baik, Anda telah menjadi rendah hati. Ketika masa sulit, Anda kuat dan mendukung, dan kita membuat satu sama lain tertawa. Senang bisa bekerja di tim ini.

Meskipun saya masih berdansa tap di kantor, saya senang dengan transisi ini. Jutaan pelanggan bergantung pada kita untuk layanan kita, dan lebih dari satu juta karyawan bergantung pada kita untuk mata pencaharian mereka.

Menjadi CEO Amazon adalah tanggung jawab yang dalam, dan itu menghabiskan banyak waktu. Ketika Anda memiliki tanggung jawab seperti itu, sulit untuk memperhatikan hal lain.

Sebagai Kepala Eksekutif, saya akan tetap terlibat dalam inisiatif penting Amazon tetapi juga memiliki waktu dan energi yang saya butuhkan untuk fokus pada Day 1 Fund, the Bezos Earth Fund, Blue Origin, The Washington Post, dan minat saya yang lain. Saya tidak pernah memiliki lebih banyak energi, dan ini bukan tentang pensiun. Saya sangat bersemangat tentang dampak yang menurut saya dapat ditimbulkan oleh organisasi ini.

Amazon tidak bisa diposisikan lebih baik untuk masa depan. Kita menyalakan semua silinder, sama seperti dunia membutuhkan kita. Kita memiliki hal-hal yang akan terus mencengangkan.

Kita melayani individu dan perusahaan, dan kita telah memelopori dua industri lengkap dan kelas perangkat yang sama sekali baru. Kita adalah pemimpin di berbagai bidang seperti machine learning dan logistik, dan jika ide Amazon membutuhkan keterampilan kelembagaan baru lainnya, kita cukup fleksibel dan cukup sabar untuk mempelajarinya.

Teruslah menemukan, dan jangan putus asa ketika pada awalnya idenya tampak gila. Ingatlah untuk berkelana. Biarkan rasa ingin tahu menjadi kompas Anda. Tetap Day 1.

Jeff

(afr/afr)

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT