Ini Strategi Telkom Jadi Tempat Kerja Terbaik di Asia

Jakarta - Telkom sukses melakukan strategi rekrutmen yang sesuai karakter milenial, mekanisme pemberian insentif, serta pemberian beasiswa/pelatihan level nasional maupun global menjadi kunci Human Capital Management (HCM).

Strategi itu pun pada akhirnya membawa Telkom kembali kembali meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2017 versi Majalah HR Asia. Penghargaan ini diterima oleh SGM Assessment Center Indonesia Teuku Zilmahram mewakili manajemen TelkomGroup di JW Marriott Hotel Jakarta.

Herdy Harman, Chief Human Capital Officer Telkom Group, menjelaskan, kunci keberhasilan lainnya adalah karyawan TelkomGroup didorong memiliki daya saing global dan menjadi future leaders yang berkarakter.

"Di antaranya melalui program-program global talent, leadership development, coaching dan mentoring, sampai dengan penerapan fastrack career program," lanjut Herdy dalam keterangannya, Minggu (21/5/2017).

Menurut dia, berbagai cara tersebut dilakukan manajemen agar TelkomGroup mampu menjadi tempat bekerja yang menyenangkan serta membuat karyawan senantiasa termotivasi menghasilkan kinerja terbaiknya.

Untuk memastikan kenyamanan bekerja, sambung dia, TelkomGroup juga memfasilitasi ruang kerja yang sesuai konsep Smart Office, sehingga mendorong munculnya energi positif yang menyenangkan dan dapat meningkatkan kreativitas dan ekspresi karyawan.

Herdy menambahkan, pihaknya juga menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan sosial para karyawan dengan memberikan kesempatan berpartisipasi kegiatan ekstrakurikuler kemasyarakatan melalui. Contohnya dalam program-program sosial bagi karyawan seperti Employee Volunteer Program, Olimpiakom, Komunitas Fotografi, dan aktivitas sosial lainnya.

"Kami sangat menyadari bahwa talenta merupakan komoditas termahal di dunia. Terlebih dengan kondisi kompetisi bisnis yang semakin ketat, maka perlu langkah-langkah inovatif dalam mendapatkan sekaligus mempertahankan talenta terbaik yang bisa membuat perusahaan tetap pada kinerja puncaknya" ujar Herdy.

Perusahaan yang memperoleh penghargaan ini dipilih berdasarkan hasil survei Employee Input dan Employee Engagement yang melibatkan sekitar 200 perusahaan dengan latar belakang industri yang beragam di Indonesia.

Faktor-faktor yang dinilai diantaranya keterlibatan karyawan, budaya kerja, kesempatan pengembangan diri, tingkat turn-over, termasuk tingkat kecelakaan kerja yang keseluruhannya berujung pada tingkat kepuasan kerja karyawan. Hasil survei kemudian diolah oleh tim juri yang merupakan kalangan expert, akademis, jurnalis dan perwakilan pemerintahan.

Berdasarkan hasil survei, TelkomGroup digambarkan sebagai tempat bekerja terbaik di atas rata-rata industri sesuai hati dan pikiran responden. Hal ini terlihat dari tingginya penilaian yang diberikan untuk aspek-aspek keterlibatan dalam teamwork, komitmen untuk memberikan yang terbaik kepada pelanggan serta tingginya motivasi dalam pengembangan karir di perusahaan. (rou/rou)