Karyawan Ini Dibayar Lebih Mahal oleh Samsung

Jakarta - Samsung Electronics baru saja membayar insentif paruh pertama para karyawannya. Menariknya, mereka yang bekerja di divisi mobile dan komponen serta elektronik consumer mendapat bayar lebih banyak, sebesar 100% dari gaji bulanan mereka.

Perusahaan asal Korea Selatan ini menawarkan insentif pencapaian target atau target achievement incentives (TAI) bagi para karyawannya dua kali dalam setahun, yakni pada paruh pertama dan kedua.

Jumlah TAI akan berbeda-beda, berdasarkan divisi bisnisnya dan performa divisi tersebut. Samsung akan membayarkan TAI dengan empat tingkatan berbeda. A sebesar 100%, B untuk 50%, C untuk 12,5% serta D sebesar 0%.

Seperti detikINET kutip dari Korea Times, Senin (11/7/2016), keuntungan operasional Samsung di kuartal kedua 2016 ini diperkirakan mencapai sekitar USD 7 miliar.

Pencapaian ini adalah keuntungan per kuartal terbesar yang didapatnya dalam dua tahun terakhir. Samsung dijadwalkan akan mengumumkan performa setiap divisi perusahaannya pada kuartal ini, di akhir Juli.

"Kuartal kedua sangat mengesankan dalam hal penjualan Galaxy S7. Para karyawan di divisi mobile dibayar paling mahal," ujar juru bicara Samsung.

Juru bicara tersebut menambahkan, level insentif tertinggi diberikan pada divisi semikonduktor (produksi chip dan lain-lain) berkat performa per kuartal mereka yang sangat kuat.

Permintaan yang besar akan pasokan chip flash NAND diklaim sebagai alasan utama yang mendongkrak performa divisi semikonduktor Samsung. Tak heran jika bisnis chip diprediksi masih akan kuat baik dari segi penjualan dan keuntungan hingga akhir tahun ini. (rns/rou)