Berita Utama
-
Jumat, 25/05/2012 17:21 WIB
Warga Twitter Puji Dedikasi 'Satpam Digital'
-
Jumat, 25/05/2012 16:07 WIB
6 Ponsel Nokia Terpopuler
-
Jumat, 25/05/2012 15:19 WIB
5 Casing iPhone yang Punya 'Gigi' Pembuka Botol
-
Jumat, 25/05/2012 11:19 WIB
I Made Wiryana, Anak Band yang Jadi 'Cyber Paspampres'
-
Jumat, 25/05/2012 12:52 WIB
Mencicipi Facebook Camera: Instagram ala Facebook
-
Jumat, 25/05/2012 10:19 WIB
Tips Mengubah Kontak di BlackBerry Menjadi Excel
-
Kamis, 24/05/2012 15:37 WIB
Negara Mana 'Raja' Internet ASEAN?
-
Kamis, 24/05/2012 12:12 WIB
5 'Nenek Moyang' Smartphone Android
-
Kamis, 24/05/2012 11:15 WIB
Waspadai Email Palsu dari 'Facebook'
Situs Jejaring Sosial Tentukan 'Nasib' Pelamar Kerja
Kamis, 24/04/2008 18:31 WIB
.jpg)
Ilustrasi (Ist.)
Toronto - Penilaian diterima atau tidaknya para pelamar di suatu perusahaan rupanya tak lagi didasarkan atas hasil yang mengesankan dari hasil tes dan interview. Hati-hati, account Anda di situs jejaring sosial terkadang juga bisa dijadikan bahan penilaian.
Hal itu diketahui berdasarkan survei yang digelar perusahaan Robert Half International (RHI) terhadap para eksekutif di Kanada dan Amerika Serikat (AS). Hasilnya, kalangan eksekutif tersebut mempercayai situs jejaring online sebagai referensi untuk mencari karyawan baru.
Survei ini diikuti oleh sekitar 100 eksekutif dari Kanada. Mereka diajukan pertanyaan yang sama, yakni "Teknologi apa yang Anda percaya yang akan berguna untuk proses rekrutmen dalam tiga tahun kedepan?"
Seperti dikutip detikINET dari i4u, Kamis (24/4/2008), sebanyak 67 persen responden menjawab bahwa situs jejaring sosial profesional seperti LinkedIn akan berguna untuk merekrut karyawan baru.
Sementara di AS, survei ini digelar terhadap 150 senior eksekutif yang diberi pertanyaan serupa. Hasilnya, 62 persen yang meyakini situs jejaring sosial bisa digunakan untuk rekrutmen karyawan baru.
"Situs jejaring sosial dapat digunakan untuk mengidentifikasi kesempatan berkarier, buatlah profil online yang 'menjual' keahlian dan pengalaman Anda," saran Max Messmer, kepala dan chief executive dari RHI.
Meskipun situs jejaring dapat membantu orang untuk mendapatkan pekerjaan, namun Messmer menyarankan hendaknya para pencari kerja juga tetap melanjutkan cara 'berburu' pekerjaan dengan metode konvensional.
RHI memberikan lima saran untuk dapat memetik keuntungan dari situs jejaring online. Yaitu buat profil dengan hati-hati, mintalah rekomendasi, tulislah daftar kontak, jangan mem-posting sesuatu yang Anda tidak inginkan untuk dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari karyawan dan jangan berhenti untuk terus membangun networking hingga Anda mendapat pekerjaan.
Punya pengalaman menarik dengan situs jejaring sosial? Ayo berbagi detikINET Forum!
( faw / ash )
Tetap update informasi di manapun dengan http://m.detik.com dari browser ponsel anda!
Hal itu diketahui berdasarkan survei yang digelar perusahaan Robert Half International (RHI) terhadap para eksekutif di Kanada dan Amerika Serikat (AS). Hasilnya, kalangan eksekutif tersebut mempercayai situs jejaring online sebagai referensi untuk mencari karyawan baru.
Survei ini diikuti oleh sekitar 100 eksekutif dari Kanada. Mereka diajukan pertanyaan yang sama, yakni "Teknologi apa yang Anda percaya yang akan berguna untuk proses rekrutmen dalam tiga tahun kedepan?"
Seperti dikutip detikINET dari i4u, Kamis (24/4/2008), sebanyak 67 persen responden menjawab bahwa situs jejaring sosial profesional seperti LinkedIn akan berguna untuk merekrut karyawan baru.
Sementara di AS, survei ini digelar terhadap 150 senior eksekutif yang diberi pertanyaan serupa. Hasilnya, 62 persen yang meyakini situs jejaring sosial bisa digunakan untuk rekrutmen karyawan baru.
"Situs jejaring sosial dapat digunakan untuk mengidentifikasi kesempatan berkarier, buatlah profil online yang 'menjual' keahlian dan pengalaman Anda," saran Max Messmer, kepala dan chief executive dari RHI.
Meskipun situs jejaring dapat membantu orang untuk mendapatkan pekerjaan, namun Messmer menyarankan hendaknya para pencari kerja juga tetap melanjutkan cara 'berburu' pekerjaan dengan metode konvensional.
RHI memberikan lima saran untuk dapat memetik keuntungan dari situs jejaring online. Yaitu buat profil dengan hati-hati, mintalah rekomendasi, tulislah daftar kontak, jangan mem-posting sesuatu yang Anda tidak inginkan untuk dilihat oleh perusahaan yang sedang mencari karyawan dan jangan berhenti untuk terus membangun networking hingga Anda mendapat pekerjaan.
Punya pengalaman menarik dengan situs jejaring sosial? Ayo berbagi detikINET Forum!
( faw / ash )
Tetap update informasi di manapun dengan http://m.detik.com dari browser ponsel anda!
Baca Juga
Berita Terbaru
Index »
-
Sabtu, 26/05/2012 12:48 WIB
Karyawan Yahoo Ramai-ramai Puji Axis di App Store
-
Jumat, 25/05/2012 18:07 WIB
Google+ Ingin Curi 'Mahkota' Flickr?
-
Jumat, 25/05/2012 17:21 WIB
Warga Twitter Puji Dedikasi 'Satpam Digital'
-
Jumat, 25/05/2012 16:45 WIB
Tweet Satpam IPB Sebelum Ditembak: Hati-hati Curanmor di Kampus
-
Jumat, 25/05/2012 14:57 WIB
Google Didesak Tutup Keran Download Ilegal
-
Jumat, 25/05/2012 13:48 WIB
Napak Tilas Perjalanan Awal Facebook
-
Jumat, 25/05/2012 09:03 WIB
Lucu! Pencuri iPhone Kirim Foto Dirinya ke Facebook Korban
-
Jumat, 25/05/2012 08:51 WIB
BMW Punya 10 Juta Fans di Facebook
- Sabtu, 26/05/2012 13:19 WIB
Siri Dibenamkan di OS X Mountain Lion?
- Sabtu, 26/05/2012 12:48 WIB
Karyawan Yahoo Ramai-ramai Puji Axis di App Store
- Sabtu, 26/05/2012 10:27 WIB
Sensor 16 MP OmniVision Mampu Rekam Video 4K
- Sabtu, 26/05/2012 11:06 WIB
Provider ICT Mencari Tantangan Baru di Sektor Migas
- Jumat, 25/05/2012 10:51 WIB
Nasib BlackBerry Messenger Suram?
- Jumat, 25/05/2012 16:07 WIB
6 Ponsel Nokia Terpopuler
- Jumat, 25/05/2012 09:03 WIB
Lucu! Pencuri iPhone Kirim Foto Dirinya ke Facebook Korban
- Jumat, 25/05/2012 10:19 WIB
Tips Mengubah Kontak di BlackBerry Menjadi Excel
- Jumat, 25/05/2012 13:23 WIB
Android Makin Kuasai Dunia
-
210 Komentar
-
84 Komentar
-
75 Komentar
-
73 Komentar
-
63 Komentar
-
63 Komentar
-
54 Komentar
-
54 Komentar
-
48 Komentar
Pro Kontra
Index »
Galaxy S III Smartphone Terbaik Saat Ini?
Pro
Kontra
- detikNews · Berita · Internasional · Kolom · Wawancara · Lapsus · Tokoh · Pro Kontra · Profil · Indeks
- detikSport · Basket · MotoGP · F1 · Raket · Sepakbola · Sport Lain · Galeri · Profil · Fans Area · Indeks
- Sepakbola · Italia · Inggris · Spanyol · Jerman · Indonesia · Uefa · Bola Dunia · Fans Area · Indeks
- detikOto · Mobil · Motor · Modifikasi · Tips & Trik · Konsultasi · Komunitas · OtoTest · Galeri · Video · Forum · Indeks
- detikHot · Celebs · Music · Movie · Art · Gallery · Profile · KPOP · Forum · Indeks
- detikInet · News · Gadget · Games · Fotostop · Klinik IT · Ngopi · Produk Pilihan · Forum · Indeks
- detikFinance · Ekonomi Bisnis · Finansial · Properti · Energi · Industri · Sosok · Peluang Usaha · Pajak · Konsultasi · Foto · TV · Indeks
- detikHealth · Hidup Sehat · Obat & Penyakit · Ibu & Anak · Berita · Konsultasi · Bank Nama Bayi · Forum · Indeks
- detikTravel · ACI · Happy Holiday · Stories · Destination · Photos · d'Travelers · d'Trips · Hotels ·Flights · Deals · Directories · Index
- Wolipop · Fashion · Photos · Beauty · Love & Sex · Home & Family · Wedding · Entertainment · Sale & Shop · Hot Guide · d'Lounge · Indeks
- detikFood · Resep · Tempat Makan · Kabar Kuliner · Halal · Komunitas · Forum · Konsultasi · Galeri · Indeks
- detikSurabaya · Berita · Bisnis · Society · Foto · TV · Indeks
- detikBandung · News · Sosok · Info · Pengalaman Anda · Lifestyle · Iklan Baris · Foto · TV · Info Iklan · Forum · Indeks
Iklan Baris · Blog · Forum · Kolom Kita · adPoint · Seremonia · Sindikasi · Info Iklan · Suara Pembaca · Surat dari Buncit · detikTV · Cari Alamat
Copyright © 2012 detikcom, All Rights Reserved · Redaksi · Karir · Kotak Pos · Info Iklan · Disclaimer





Sending your message



.jpg)


